Le CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le rôle du CSE est particulièrement important avec des attributions étendues.

Cette formation est conçue sur 2 journées pour apporter les connaissances et réflexes indispensables au pilotage du CSE et à l’exercice du mandat de représentant du personnel.

Une introduction permettra de présenter les principales sources en droit social, les sources d’information à la disposition des élus et de faire un rappel sur la mise en place du CSE, le mandat des élus, et les évènements susceptibles de l’affecter.

Après un point consacré à la composition du CSE (bureau, commissions, etc.) et au statut protecteur des élus, seront étudiés les missions du CSE (informations/consultations, recours aux experts, gestion de la BDES, vœux et propositions, négociation dérogatoire, participation aux organes de direction, gestion des ASC, prévention santé/sécurité, etc.) et les moyens à la disposition de ses membres (budgets, heures de délégation, formations, moyens de communication, locaux, etc.)

Une mise en situation termine la formation afin de confronter les participants à des cas concrets mettant en jeu les notions étudiées avec le formateur.

Une présentation complète des items de la formation est disponible sur demande.