Mobilité nationale et internationale
Notre objectif : Vous présenter des solutions innovantes et solidaires
qui peuvent avoir un impact bénéfique et direct sur le développement économique et social de votre entreprise.
Notre objectif : Vous présenter des solutions innovantes et solidaires
qui peuvent avoir un impact bénéfique et direct sur le développement économique et social de votre entreprise.
La Loi Cherpion du 28 juillet 2011 a organisé et sécurisé le recours au prêt de main d’œuvre à but non lucratif.
En 2017, un nouveau dispositif plus flexible et réservé à certaines situations a été instauré, permettant d’organiser à titre gratuit la mobilité temporaire d’un salarié entre deux entreprises.
Bien que relativement souples et accompagnés d’avantages fiscaux, ces dispositifs restent encore relativement méconnus par les entreprises.
Nous sommes convaincus que le prêt de compétences est un des rares outils susceptibles de répondre aux besoins de flexibilité des entreprises et de sécurisation des parcours professionnels des salariés.
Fort de notre expérience dans ce domaine et des distinctions obtenues pour notre pratique innovante du prêt de compétences, nous proposons à nos clients de l’intégrer en tant qu’outil de gestion participative des ressources humaines et de RSE, aux fins notamment de :