Mener les procédures de licenciement sans se tromper
Contenu de la formation :
Cette formation a pour objectif de sensibiliser les participants aux risques afférents à des ruptures de contrat non maitrisées.
Le formateur décryptera chaque étape des procédures de licenciement (disciplinaire, inaptitude, insuffisance professionnelle, absence prolongée) et présentera les bons comportements à adopter pour sécuriser la rupture, anticiper les risques de contentieux et construire par anticipation une véritable stratégie prud’homale.
La formation est tout particulièrement axée sur la présentation de cas pratiques et des mises en situation.
La négociation des ruptures de contrat et les enjeux fiscaux et sociaux associés seront également abordées.
Une présentation complète des items de la fomation est disponible sur demande.
Durée de la formation :
La formation se déroule sur 1 journée de 7 heures (horaires d’intervention à définir au moment de l’inscription). Toute inscription à nos formations donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique et d’un questionnaire d’évaluation à l’issue de la formation.
Format :
La formation peut être dispensée en présentiel ou à distance en fonction de vos préférences.
Le format présentiel est encouragé pour favoriser les échanges avec les participants.
Lieu de la formation :
Le formateur se déplace dans vos locaux pour une formation en présentiel.
Budget :
Budget à partir de 1.500 euros H.T en présentiel et 1.000 euros H.T en distanciel (évolutif en fonction du nombre de participants).
