Le droit d’alerte et de retrait du salarié

Ce second épisode de l’émission Vox’en Parle est consacré à un débat autour du droit d’alerte et de retrait du salarié.

Florian Carriere et Steven Theallier décryptent pour vous ces deux notions à l’aune d’une décision obtenue par Steven Theallier devant la Cour d’appel de Paris soulignant que le droit de retrait du salarié ne peut pas être partiel : si le salarié fait usage de son d’alerte, cela entraîne la suspension totale du contrat de travail.

L’employeur ne peut pas reprocher à un salarié de ne pas remplir certaines missions au prétexte qu’elles ne nécessiteraient pas de rester sur le lieu de travail où se trouve le danger grave et imminent invoqué par son collaborateur.

Mais dans quelles situations concrètes le salarié peut faire usage de son droit d’alerte et de retrait ?

Comment doit réagir l’employeur ?

Peut-il licencier le salarié pour avoir abusé de son droit ?

Toutes les réponses sont dans ce podcast !